「华光股份股票」重磅信号!钻空子、热衷投机…监管狠批这一行!要树立赚”辛苦钱”理念,否则金融牌照危险了

「华光股份股票」重磅信号!钻空子、热衷投机…监管狠批这一行!要树立赚”辛苦钱”理念,否则金融牌照危险了

作者:华光股份股票 |  时间:2020-12-09 |  浏览:6 |  0 条评论

「华光股份股票」重磅信号!钻空子、热衷投机…监管狠批这一行!要树立赚"辛苦钱"理念,否则金融牌照危险了

来源:经纪中国

不开明,不守纪律,不负责.银监会对信托业存在的突出问题发出了严厉的“批评”。

2020年12月8日,中国信托业年会召开。银监会副主席黄宏在会上重点介绍了受托人文化,阐述了当前信托业存在的突出问题,以及下一步如何规范信托业发展,建设受托人文化。

值得注意的是,监管部门严厉指出了信托行业受托人文化存在的突出问题,包括无意识、诚信缺失、忠诚度缺失、专业性缺失四个方面。黄宏强调,信托业应该养成遵守规章制度和纪律的习惯。我们要尊重和尊重规则,不触碰法律底线,不跨越监管红线,通过合规守法经营创造利润,赚取耳目一新的钱。要杜绝与监管玩游戏的心态,不要通过适应或绕开监管要求开展信托业务。今后,严格监管和强监管的局面将进一步巩固,监管问责将更加严格。不遵守规则,不遵守纪律,就没有出路。信托公司和银行、保监局应该坚信这一点。

此外,黄宏表示,信托业应该树立“辛苦赚钱”的理念,努力工作,通过提供优质服务获得相应的回报,通过创造价值赚取利润,而不是老是利用全方位的金融牌照,靠投机赚钱。如果该行业未能扭转投机趋势,信托公司最大的政策优势——通用金融牌照——将失去其理性基础。

严厉指出了信托业存在的四大突出问题

黄宏说,信托制度是舶来品,但受托人文化不是。在我国五千年的历史中,有许多被托付和忠于人民的例子,受托人精神一直是我国历代最具特色和最受崇敬的人物之一。良好的受托人文化应该具有正直、忠诚和专业的基本特征。近年来,信托业淡化投资机构固有色彩,大力拓展信托业务,按照信托业务规则,积极完善公司治理、内部控制机制、业务流程和激励约束机制,取得初步成效。但与此同时,整个行业还存在着受托人文化不成熟、受托人职责不明确、受托人定位偏差等问题。制约了行业优质发展目标的实现。

根据标准受托人文化的内涵和要求,黄宏措辞严厉的“指名道姓”信托业存在四个突出问题:

一是意识不强,受托人地位的思想意识没有牢固树立。表面上看,信托公司已经认可了受托人的地位。但由于缺乏对受托人文化的深入思考和理解,在实际执行中往往会出现偏离受托人立场的问题。

“比如,信托公司普遍理解客户信任的重要性,但他们把信任建立在显性或隐性的刚性赎回上,而不是建立在自己的忠诚品格和专业水平上,使信托业务从直接融资转向间接融资,从‘为他人理财’转向‘为自己理财’,从表外业务转向表内业务。”黄宏说。

黄宏还指出,会展业存在逻辑错位,信托行业存在利润逻辑错位。他表示,基金信托业务作为目前信托公司的主流业务,主要是从融资方发起的。信托公司在发展这类业务时,主要围绕金融家的需求创造信托产品,而关注为金融家的利益考虑多于关注为委托人和受益人的利益考虑。这其实违反了以受益人为核心的信托法,展览业的逻辑错位了。同时,在目前的基金信托业务模式下,信托公司主要获得利差收益,这违背了t

其次,规则不够。从机会主义的发展来看,行业已经形成了强烈的鲁莽意识,进而发展成无视规则和纪律。各种越过监管红线、违反规章制度的现象时有发生。

“比如去年年底监管部门提出了压降信托融资业务,但今年上半年一些信托公司仍然发展迅速,结果下半年面临极其繁重的压降任务。”黄宏说。

另外,还不够。黄宏严厉指出,信托业并没有充分认识到近年来信托业的大发展呼唤着巨大的责任,仍然没有改变“我是小块”、“只是捂着嗓子发大财”的心态。从服务实体经济,满足人民群众对美好生活的需求来说,口号多于行动,有效有力的措施很少,但扰乱宏观调控就得心应手了。

第三,忠诚度不够,客户不够尽职尽责。一方面,有大量损害客户和受益人利益的行为。目前,信托行业在委托绩效管理全过程的各个环节都存在缺陷,如尽职调查不彻底、粗心大意;在推出产品时夸大收益稀释风险,投资者适宜性管理要求落实不到位;信息披露不及时、不充分,项目风险信息不如实披露,甚至隐瞒资金真实投入的;投资后管理不完善,信托资金被挪用甚至无法收回。这些行为导致信托公司经营风险严重,不可避免地转化为资产负债表中的信用风险和流动性风险。

另一方面,缺乏主动管理和使用信托财产的主动性。主观上存在行业惯性,转型发展缺乏积极性和主动性,过度强调转型面临的困难和障碍,仍然存在路径依赖和幻想通过简单的影子银行业务和渠道业务盈利,主要提供同质和低端的信托产品。

四是专业性不强,不具备主动管理履行职责的能力。一方面,风险管理能力较弱,不足以保证信托财产的安全。它仍然遵循传统信贷业务的风险控制模式,采用相对原始的人工评估、财务评估和经验评估方法进行风险识别和管理。

“同时,公司治理和内部控制制度不健全,前、中、后台之间的有效监督和制衡机制不完善。有些信托公司的前台业务部门独立性太高,不像信托公司的内部团队,更像是承包信托公司。个体经营许可证在机制设计上存在很大隐患

。”黄洪称。

  另一方面,投资运作能力薄弱,不能实现信托财产高效运用。大部分信托公司投资研究能力存在短板,深度研发水平不高,综合创新能力需要提升;人才结构主要集中于房地产、基础设施等非标债权投资领域,股权投资、标准化业务、资产配置及服务信托等创新业务领域人才储备不足等。

  

  

  

  

  要树立赚“辛苦钱”的理念,扭转行业投机风气

  可以看出,监管部门对当前信托业存在的突出问题极为重视,并严肃对待。除了近年来持续压降高风险、不合规的信托业务外,监管部门对未来信托业监管的重点还将聚焦在建设受托人文化,推动信托业树立受托人意识和合规意识。

  黄洪强调,信托公司要实现高质量发展,关键是要围绕受托人的中心地位建设良好受托人文化。具体来说应当做到:树立一个意识,牢记两个使命,养成三个习惯,提升四个能力。

  

  

  

  

  

  一方面,牢固树立受托人意识。信托业全体从业人员要将“守正、忠实、专业”的要求嵌入企业文化、发展战略、员工培训、制度规定、激励约束机制等环节,引领全体员工将受托人定位作为根本定位,将充分履行受托义务作为首要职责,将以“受益人合法利益最大化”作为职业生涯的根本守则。

  另一方面,牢记支持实体经济高质量发展和满足人民群众对美好生活的向往的两个使命。持续丰富信托产品体系和服务,让经济发展的成果惠及更多的人民,助力我国中产阶级和高净值人群财富有效地传承下去;并推动慈善信托业务发展,发挥慈善信托制度在社会财富分配、慈善救济、促进社会稳定方面的作用。

  另外,养成遵规守纪、埋头实干和勤勉尽责的三个习惯。要尊重规矩、敬畏规则,不碰法律底线,不越监管红线,通过合规守法经营创造利润,赚清清爽爽的钱。要配合监管、拥抱监管,严格执行监管规定;要杜绝与监管博弈的心态,不通过变通或绕开监管规定开展信托业务,更不能以此寻求相对于其他信托公司的不正当竞争优势,破坏市场秩序。

  “信托业要树立赚‘辛苦钱’的理念,埋头实干,通过提供高质量服务获取相应报酬,靠创造价值来获取利润,不要总打量着利用全能性金融牌照的优势,靠投机赚钱。如果行业迟迟不能扭转投机的风气,全能性金融牌照这一信托公司最大的政策优势将失去存在的合理性基础。”黄洪称。

  此外,信托业要提升全面风险管理能力、专业化资产管理能力、综合化管理服务能力和信息科技支撑引领能力。黄洪称,信托业要将风险与收益切实让渡给投资者,实现“卖者尽责”基础上的“买者自负”。强化权力制衡和监督,公司管理上要重点加强对大股东和公司董事长、总经理的制衡监督,内控机制上要重点加强中后台部门对前台业务部门的制衡监督。提升资产管理能力必须要与产业发展紧密融合,结合自身资源禀赋聚焦少数行业精耕细作。

  黄洪最后强调,信托业发展历史一再表明,坚守受托人的根本定位,坚决回归信托本源,坚持信托法律关系,做精做细信托主业,是信托业的根本出路,也是实现信托业高质量发展的关键。

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