「外汇交易平台」平安人寿“临阵换帅”背后:转型行至深处 面临内外挑战

「外汇交易平台」平安人寿“临阵换帅”背后:转型行至深处 面临内外挑战

作者:外汇交易平台 |  时间:2020-12-11 |  浏览:7 |  0 条评论

「外汇交易平台」平安人寿“临阵换帅”背后:转型行至深处 面临内外挑战

平安人寿高层正处于转型敏感期。

一个人肩负三个核心职位,为什么是杨铮?这种教练的改变意味着什么?

近日,中国平安人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”)宣布,为加强公司领导班子建设,进一步深化寿险改革,实现数据化经营模式的创新突破,杨铮将担任公司党委书记、董事长兼首席执行官,全面负责平安人寿的整体经营管理。

自2019年底以来,平安集团全面启动了寿险改革。目前,改革的触角已经伸向了平安人寿的基本法律、银行保险战略、数据管理转型等多个方面。随着改革进入深水区,平安人寿作为平安集团旗下最重要的板块,可谓是一个危险之举。

一个人扛起三个核心岗位,说明平安人寿对杨铮的重视。那为什么是杨铮?这种教练的改变意味着什么?老兵“一肩挑三个位置”,高管的业绩压力经常变化

平安人寿党委书记、董事长兼首席执行官。此前,这三个职位分别是平安集团保险业务首席执行官、平安人寿保险党委书记鲁珉、平安人寿保险董事长丁新民、平安人寿保险首席执行官兼总经理俞宏。

这表明我们对继任者杨铮寄予厚望。从官方声明来看,平安人寿董事长兼CEO的调整与平安人寿目前正在推进的寿险改革有关,尤其是杨铮在互联网转型和科技改革方面的经验,符合平安人寿目前的改革方向。

据悉,杨铮自1994年加入平安以来,先后担任平安财险上海分公司总经理、平安财险总经理助理、平安银行东部地区副总经理、平安车浩董事长兼首席执行官、平安财险总经理等职务。他目前是平安健康保险的董事长兼首席执行官。

虽然杨铮有丰富的一线和管理经验,但《每日财报》注意到他的就业经历中似乎没有人寿保险相关的经历。自2016年执掌平安健康保险以来,郑阳使这家健康保险公司在行业内颇具影响力。

2014-2015年,平安健康保险保费收入分别为4.17亿元和5.23亿元,而2016-2019年,平安健康保险保费收入分别为7.88亿元、21.47亿元、43.63亿元和92.85亿元。

截至今年前十个月,平安健康保险保费收入为80.89亿元,比去年同期的53.46亿元高出51.31%。

平安人寿表示:“杨铮是一名一线干部,具有丰富的保险业务专业经验和卓有成效的科技创新经验。近年来,他在平安健康保险公司运营、技术改造、互联网改造等方面取得了优异的成绩,对寿险产品、渠道、运营有着深入的了解。”

事实上,从今年开始,平安人寿的高层管理人员就频繁调整。

10月,平安人寿有两名高管跳伞。玛氏箭牌糖果(中国)有限公司中国区原总经理李斗加入平安人寿,担任平安人寿保险董事长特别助理;前唯品会,副总裁黄红英也曾在10月份担任平安人寿保险的首席营销官。

加入新人也意味着离开老人。今年11月,平安人寿副董事长毛卫彪辞职,加入JD.COM集团负责人寿保险相关业务。寿险改革的目标没有改变,业绩压力之痛已经显现

平安人寿的这次改革是在2018年萌芽的。马明哲亲自担任平安人寿改革领导小组组长,2019年深入改革。剑指最大的寿险公司,应该成为市场领导者、行业标杆、客户首选,打造世界领先的寿险公司。

2019年,平安人寿开始推出改革方案,并表示未来,

产品方面,必须从客户出发,打造“医疗健康、保健、教育服务”等安全产品,更好地满足客户全方位、多场景的生活需求;渠道方面,技术赋权代理人,短期以“增员增产”为重点,长期打造高产、高收入、高质量的代理人团队;在数据方面,可以提高科技应用能力,提高管理效率,促进销售目标的实现。

强制改革有两个原因,第一个是平安人寿这几年陷入了业绩困境。《每日财报》注意到,从2017年开始,平安人寿原有保费增长率开始下降,新单保费和净利润增长率也在2018年达到峰值,然后逐渐下降。

2017年至2020年上半年,平安人寿原保费收入分别为3684亿元、4469亿元、4939亿元和2807亿元,增速分别为34.07%、21.13%、10.52%和-6.10%;同期,公司净利润分别为341.01亿元、722.65亿元、834.44亿元和465.59亿元,增长率分别为39.28%、111.91%、15.47%和-19.73%。

事实上,就寿险而言,当年利润并不反映寿险企业现阶段的经营状况,但新的单一保费和内涵价值更能反映保险企业未来的盈利能力。

2017-2019年,平安人寿实现新增单笔保费分别为1421亿元、1709亿元和1678亿元;同期,内涵价值分别为4964亿元、6132亿元和7575亿元。

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  受年初疫情影响,今年上半年,平安人寿新单保费下滑11个百分点,保费下滑6个百分点,内含价值增幅较年初下降10个百分点,利润则是下滑近20个百分点。前三季度,平安人寿新业务价值负增长27个百分点。

  这其中也有转型阵痛,主要是其代理人队伍在减少。平安人寿的代理人数量在2018年和2019年分别是132万人、120万人,同比减少了12万人,而同期中国人寿(行情601628,诊股)的代理人数量从2018年的143.9万人增加至2019年的161.3万人。

  这一减一增,使得平安人寿的代理人数量在2019年比中国人寿少了41.3万人。到了今年三季度,平安人寿的代理人数量下降至104.85万人,相较于去年底的120万人,再次呈现两位数比例下降。

  保险三巨头相继转型,新帅杨铮面临挑战

  除自身业绩原因外,平安人寿的改革或许还与外界因素有关。近两年,保险“三巨头”的其他两家——中国人寿、中国人保(行情601319,诊股)均相继提出战略转型方案。

  中国人寿以“建设国际一流寿险公司”为愿景,启动了「鼎新改革」工程;中国人保则提出用3-5年或更长一些时间打造一个不一样的人保集团,希望“打造具有卓越价值创造能力的保险金融集团”。

  平安人寿在转型计划刚刚过半、未见成效的“尴尬期”换帅,公司的改革进程难免会受影响,改革重担之下,新帅杨铮的业绩压力着实不小。加上今年新冠疫情对平安寿险业务也造成了一定的冲击,其转型正面临严峻挑战。

  据中国平安最新披露的三季报,今年第三季度,中国平安寿险及健康险业务实现营运利润754.46亿元,同比增长9.2%;寿险及健康险业务新业务价值428.44亿元,同比下降27.1%,新业务价值率下降12.4个百分点,至35.7%。

  而国寿的战略转型仿佛更让市场买账。今年年初,国寿似乎并未受到新冠疫情的打击,凭借开门红的出色战绩,实现规模稳定增长的同时,利润大幅提升。

  值得一提的是,近两年中国人寿的市值几近翻倍,重回全球上市寿险企业市值第一,这说明了资本市场对重振国寿改革成效的认可。

  从数据方面来看,2020年上半年国寿个险板块的总保费达3560.8亿元,同比增长10.1%,其中续期保费为2633.6亿元,同比增长9.5%。

  更能体现价值的首年期交保费达到822.4亿元,同比增长10.7%;在长险首年保费中的占比达到了99.83%,其中10年期及以上首年期交保费393.9亿元,同比增长6.4%。

  此外年初至今,保险三巨头的股价,上升最快的就是中国人寿。反观,中国平安的股价,较年初仅上升6%,人保甚至下降了8.8%。

  逆水行舟不进则退,如今的平安人寿已进入转型的关键时刻,改革势在必行且刻不容缓,平安对寿险改革酝酿多年,相信其决心是不会动摇的,而此次换帅或许也是平安人寿转型中的举足轻重的一步。

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